Imprenditore, 57 anni, separazione dei beni, due figli — uno con una condizione di disabilità.
La situazione
Patrimonio articolato tra azienda, risparmi e casa. Nessuna struttura di protezione esistente. Il quadro familiare richiedeva risposte diverse per ciascun figlio.
Il problema reale
In assenza di una pianificazione, né il figlio con disabilità né l’azienda avevano protezione concreta. Il patrimonio era esposto a rischi economici e la successione non era governata.
Il percorso
Ho costruito una struttura integrata che copre cinque fronti: tutela del figlio con disabilità, predisposizione del passaggio aziendale, nomina degli eredi universali, protezione di immobili e risparmi da rischi economici, semplificazione fiscale della successione.
Il risultato
Ogni obiettivo raggiunto: il figlio con disabilità è tutelato, l’azienda è pronta al passaggio, il patrimonio è blindato, la successione è semplificata e fiscalmente ottimizzata.